بعد ما يقرب من 8 أشهر من الفحص والتقييم الدقيق ، في 9 يونيو ، تم الانتهاء من ثاني "مجموعة العمل المتناغمة للمشاريع والمنشآت الصناعية" و "أفضل 100 صاحب عمل" من مدينة تشونغشان. قدم يانغ ون لونغ ، نائب عمدة مدينة تشونغشان ، ومجلس تحرير نانفانغ ديلى ، وياو يانيونج ، مدير إدارة دلتا نهر بيرل للمعلومات ، وشيويه فيينغ ، مدير مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لبلدية تشونغشان ، الجوائز للفائزين.

وقد تم تنظيم أنشطة الاختيار بالتعاون بين مكتب تشونغشان للموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، واتحاد نقابات عمال البلدية ، والاتحاد البلدي للصناعة والتجارة ، وإدارة نانفانغ ديلي نيوز. بين 637 شركة ، تم اختيار 195 شركة علاقات متناغمة و 10 علاقات عمل. الحديقة الصناعية المتناغمة و 100 "100 أفضل أصحاب العمل" ، وتشونغشان عشرة مربع عرض المنتجات المحدودة ، و TCL الشهيرة ، رشيقة ، تشانغهونغ وغيرها من الشركات المعروفة معا. في حفل توزيع الجوائز ، كممثل لأفضل 100 صاحب عمل ، قرأ تشانغ بينغ ، المدير العام لشركتنا ، اقتراح بناء علاقة متناغمة بين العمال والإدارة في المدينة ، وقبل إجراء مقابلة مع مراسل من تشونغشان. تلفزيون.

"أفضل 100 صاحب عمل" هو "جائزة الضمير" بين رواد الأعمال في مدينة تشونغشان ، وهي "جائزة بوس جيد" في قلوب الموظفين. لهذا الشرف ، قال المدير العام تشانغ بينغ: "من السعي وراء الشهرة والثروة ، إلى السعي وراء الأحلام ، إلى مسؤولية الموظفين والمجتمع ، لتحقيق أحلام الموظفين الخاصة بك ، هو التسامي وتحول رجال الأعمال إلى أنت تتطلع إلى موظف جيد ، والموظفين حريصون على مقابلة رئيس جيد ، وإذا كنت لا تستطيع أن تكون رجل أعمال جيد ، فيمكنك أن تكون مالكًا تجاريًا محترمًا ، وإذا كان هذا شرفًا ، فأنا فخورة وخذها ، لأن هذا هو الهدف الذي أسعى إليه ؛ إذا كانت هذه هي المسؤولية ، فسأستخدم هذا كدليل لتحفيز نفسي على القيام بعمل أفضل. "